“我是從綠地集團(tuán)營銷一線一路成長起來的……”

“大學(xué)畢業(yè)后，我以管培生身份進(jìn)入上市房企……”

“我經(jīng)歷了多個房產(chǎn)營銷相關(guān)崗位的歷練，目前沖鋒在營銷一線……”

2022年度合肥城建社會招聘，隨著幾名營銷崗中層副職人選的落定，完美收官。本次社會招聘以解決當(dāng)前營銷人才緊缺問題為主要出發(fā)點，首次拿出2個中層副職崗進(jìn)行自主社會化選聘。 

10月下旬起，多渠道、多方式發(fā)布招聘公告，對收到的716份簡歷進(jìn)行嚴(yán)格篩查，不唯學(xué)歷、職稱，更論業(yè)績、能力。經(jīng)多輪篩選，146人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。為響應(yīng)我市疫情防控政策、確保招聘工作如期進(jìn)行，開展線上筆試，AI監(jiān)測、第三方巡考、紀(jì)委監(jiān)考，確保考試過程順利、筆試結(jié)果公平，成績有效率達(dá)97%。對標(biāo)市屬國企“揭榜掛帥”人才招引工作，對中層管理崗的候選人進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，既確保了人員履歷的真實性，規(guī)避了用人風(fēng)險，又全方位了解了候選人的工作能力，提高了招聘人員的有效適崗性。

所有錄用人員將于本月中旬前陸續(xù)到崗。下一步，公司將開展對新入職人員適崗情況的持續(xù)跟蹤，多措并舉，以恒心育才，以真心用才，以誠心留才，營造人盡其才、人崗適配、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，助力年度重點工作向前推進(jìn)，為公司“十四五”規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。